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上路1年僅1家 職場托育再放寬

勞動部教育部去年共同提出「職場互助教保服務中心」計畫,不同於一般企業附設幼兒園,在室內、外設班空間都有放寬規範,同棟商辦大樓內的多間企業,可共同簽約設班「聯合托育」,開班首年最高補助三百萬元;但上路一年,僅於台北市輔導成立一間。

教育部近日已研擬修正「職場互助式教保服務實施辦法」,現行只有在企業或機構辦公室鄰近五百公尺內的區域,可設立職場互助教保中心,未來將放寬為一千公尺,讓企業更有彈性尋找適合地點。

根據統計,全台有一萬多間受雇員工達百人以上的企業,僅有約一百間設有幼兒園。政府去年因而祭出職場互助教保中心,如同簡化版幼兒園,設班標準不強制要求設置室外活動空間,且放寬室內活動室規範;且收托對象不區分二歲以下,以及三至五歲幼兒,而是採「混齡照顧」。

托育政策催生聯盟發言人王兆慶表示,政府建立友善托育的職場環境是好事一樁,支持教育部放寬設班標準,增加職場互助教保中心的數量。但他也提醒,政府出錢、企業找空間之外,官方也要媒合有托育經營能力的人與企

業對接。

王兆慶表示,不少企業雖有心照顧員工,開辦托育服務,但卻找不到人來承接職場互助教保中心。他觀察,日本推動企業托育,會協助企業媒合民間協會或幼兒園、托嬰中心經營者,才可能成事。

勞動部則表示,職場互助教保中心法令上路滿周年,至今卻只有一家申請成案,主因是企業設置此一中心需要時間,且加上今年遇到新冠肺炎疫情衝擊,許多企業掙扎求存,無暇無力設置此一中心。

勞動部也表示,目前掌握數家企業和公部門表達申請意願,正在輔導中。如今疫情舒緩,勞動部本月便會在全台啟動八場說明會宣導。

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